学校各单位：
为加强学校的师资队伍建设，打造一支综合素质高、专业能力强的教学团队，根据《广东酒店管理职业技术学院骨干教师遴选及管理办法》（广酒〔2021〕71号）的要求，现就开展学院骨干教师遴选工作事宜通知如下：
一、遴选对象
具有良好的师德师风、在我校现有专业领域具有较高的知名度和影响力、能对本专业的建设和发展起到带头和引领作用的创新开拓型人才。
二、遴选范围
学校正式聘用的、从事教学工作两年及以上的专任教师。
三、遴选条件
1.年龄：男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。
2.专业技术职务：具有中级及以上专业技术职务或具有硕士及以上学位。
3.其他条件参照《广东酒店管理职业技术学院骨干教师遴选与管理办法》中的遴选条件执行。
四、遴选程序
1.个人申请。符合遴选条件的在岗教师需填写并向所在学院提交《广东酒店管理职业技术学院骨干教师申请表》（见附件）以及相关成果等佐证材料。
2.二级学院初审。各二级学院严格按照遴选条件对申请人进行初审确定候选人员名单，并将初审结果及个人申报材料报送教务处。
3.专家评审。教务处、人事处组织学校学术委员会对候选人进行评审，并报校长办公室会议审定。
4.学校审批。教务处、人事处将评审结果报学校审批后正式发文公布。
五、有关说明
骨干教师聘期为2年，聘期内享受学校培训津贴，同时需达成个人业绩成果，考核方式为年度考核与聘期考核相结合。
附件1: 广东酒店管理职业技术学院骨干教师申请表；
附件2：广东酒店管理职业技术学院骨干教师遴选及管理办法。
人事处
2021年11月24日
