学院各单位：
为加强我校专业建设和教师队伍建设，促进我校专业内涵建设，提高人才培养质量和水平，根据《广东酒店管理职业技术学院专业带头人遴选与管理办法》（广酒〔2021〕70号）的要求，现就开展学院专业带头人遴选工作事宜通知如下：
一、遴选对象
具有良好的师德师风、在我校现有专业领域具有较高的知名度和影响力、能对本专业的建设和发展起到带头和引领作用的创新开拓型人才。
二、遴选范围
学校正式聘用的在编在职在岗（包括担任行政职务的）教师。
三、遴选条件
1.年龄：男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。
2.专业技术职务：具有本专业学历和学术背景，具有副高级及以上专业技术职务，或中级专业技术职务满八年，或具有硕士学位且具有中级专业技术职务。
3.其他条件参照《广东酒店管理职业技术学院专业带头人遴选与管理办法》中的遴选条件执行。
四、遴选程序
1.个人申请。符合遴选条件的在岗教师需填写并向所在学院提交《广东酒店管理职业技术学院专业带头人申请表》（见附件）以及相关成果等佐证材料。
2.二级学院初审。各二级学院严格按照遴选条件对申请人进行初审确定候选人员名单，并将初审结果及个人申报材料报送教务处。
3.专家评审。教务处、人事处组织学校学术委员会对候选人进行评审，并报校长办公室会议审定。
4.学校审批。教务处、人事处将评审结果报学校审批后正式发文公布。
五、有关说明
专业带头人聘期为4年，聘期内享受专项津贴补助，考核方式为年度考核与聘期考核相结合。
附件1: 广东酒店管理职业技术学院专业带头人申请表；
附件2：广东酒店管理职业技术学院专业带头人遴选与管理办法。
人事处
2021年11月24日
